Átnéztem a bejegyzések listáját, amelyeket részben írtam az elmúlt évben, és rájöttem, hogy jobbnak kell lennem a bejegyzések befejezésében.
Jelenleg 15 befejezetlen bejegyzésem van (16, ha ezt nem teszem közzé!!);
Vannak dolgok, amikre voltak ötleteim, de nem fejeztem be, aztán eltelt a pillanat (például az a karácsonyi ötletek poszt, amit novemberben kezdtem)
Vannak dolgok, amiket közvetlenül a blogíró életem elején csináltam, majd úgy döntöttem, hogy nem elég jó, de mégsem tudom rávenni magam, hogy töröljem (mint például a Granny Square oktatóanyag, amit írtam)
Vannak olyan gépelési útmutatók is, amelyekhez még nem készítettem a képeket, vagy ahol készítettem, ott vannak VALAHOL a képmappámban (Felfedeztem, hogy a kötésről készült képek nagyon hasonlóak a kontextus és a szöveg nélkül!)
Arra jutottam, hogy tényleg nem vagyok jó abban, hogy bármit is befejezzek!
Ugyanez igaz a kötésemre és a horgolásra is. Rettenetesen sok WIP-em van, amit elkezdtem és be sem fejeztem. Sok fonalam is van, amit egy konkrét projektre gondolva vettem, csak hogy eltereljem a figyelmemet valami mástól, ami még Fényesebb, ÚJ és CSINÁB!
Mostanában jobban tudtam monogám kötni vagy horgolni, de valójában ez csak azt jelenti, hogy elterelnek a figyelmemet a többi hobbim… az utóbbi időben a rajzolás sokkal inkább lefoglalja az időmet, mint a horgolás… bár nagyon szeretem a Crochet Between the Lines kendőt, amin lassan dolgozom is.
Most jön egy unalmas pszichológia. 1981-ben Meredith Belbin számos olyan csapatszerepet határozott meg, amelyek szükségesek ahhoz, hogy egy csapat hatékonyan működjön együtt. Elhatározta, hogy egy hatékony csapat létrehozásához olyan emberekre van szükség, akik rendelkeznek a következő tulajdonságokkal:
- Kreatív, unortodox ötletgenerátorok. Problémamegoldók
- Nagyszerű hálózatépítő, aki átveszi a Plants által generált ötleteket, és megkeresi azokat az embereket, akik megvalósítják azokat
- Jó csapatot vezetni, és visszalépni, hogy lássa az összképet. Tisztázzák a döntéseket, és segítenek mindenki másnak a feladataira összpontosítani
- Feladatközpontú, és az energia és az elérési igény vezérli. Ők biztosítják a hajtóerőt, hogy a csapat ne veszítse el a fókuszt vagy a lendületet.
- Tisztességes és logikus megfigyelők, akik jól tudják függetleníteni magukat az elfogultságtól. Gyakran látják az összes elérhető lehetőséget, és lassan és elemzően döntenek
- Jó hallgatók és diplomaták, és elsimítják a konfliktusokat, hogy a csapat működjön.
- Elvesz javaslatokat és ötleteket, és tettekre váltja azokat. Hatékonyak és önfegyelmezettek, és mindig számítani lehet rájuk, hogy időben teljesítenek.
- egy perfekcionista, aki gyakran mindent megtesz annak érdekében, hogy minden rendben legyen. Ellenőrzi, hogy a szállítás megbízható-e, ellenőrzi és kettős ellenőrzést végez.
- Szenvedélyesen tanulnak saját szakterületükön. Valószínűleg a tudás forrása lesz, és szívesen átadja ezt a tudást másoknak.
- Nem tudtam közzétenni a karácsonyi posztot, mert nem volt időm a képeket készíteni, és nem tudtam kitenni egy ilyen posztot anélkül, hogy ne csábítsam el az embereket.
- Ezek a korai bejegyzések sok munkát igényelnek, hogy helyesek legyenek, és készen álljanak a közzétételre
- Az oktatóanyagokhoz szükség van a megfelelő képek elkészítésére és a lépések ellenőrzésére, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy működnek…
- A WIP-ek némelyike egyszerűen nem úgy alakul, ahogy elképzeltem, ezért elvesztettem az érdeklődésemet, nem olyan tökéletesek…
Az emberek nem mindig csak egy szerepet töltenek be, és a többi szerepleírásban felismerem magam más részeit is. Néhány évvel ezelőtt azonban emlékszem, hogy kitöltöttem egy kérdőívet, amely megállapította, hogy határozottan NEM vagyok befejező. Ez rám ragadt!
Első pillantásra a többszörös WIP-re és a befejezetlen bejegyzésekre hajlamos vagyok egyetérteni.
Viszont kezdek azon töprengeni, hogy azért, mert befejező-befejező vagyok, nem fejeztem be?!
A Wikipedia a Completer-Finisher teljes leírását tartalmazza a következőképpen:
A Completer Finisher perfekcionista, és gyakran mindent megtesz azért, hogy megbizonyosodjon arról, hogy minden rendben van-e, és az általa szállított dolgokat meg lehet bízni abban, hogy kétszer ellenőrizték, majd újra ellenőrizték. A Completer Finishernek erős belső érzése van a pontosság iránti igénye iránt, és ahelyett, hogy mások bátorításán dolgozna, maga állítja fel a maga magas mércéit. Meghiúsíthatják csapattársaikat, ha túlzottan aggódnak a kisebb részletek miatt, és nem hajlandóak átruházni olyan feladatokat, amelyek elvégzésében nem bíznak másra.
Igaz, hogy:
GAH!
Néha kicsit Jekyllnek és Hyde-nak érzem magam, van egy részem, amelyik egyszerűen nem tud beletörődni a részletekbe… és egy olyan részem, amelyik nem engedi, hogy a részletek nélkül posztoljak…!
Nos, ma véget ért a pszichoanalízisem! hahaha!
Van még valaki, aki a belső perfekcionistájával küzd?
